Il volume chiarisce e fonda la funzione del Direttore filosofico nelle organizzazioni contemporanee. L'autore muove dalla tesi che molte inefficienze, conflitti decisionali e crisi strategiche non derivino primariamente da errori tecnici o gestionali, ma da forme di ragionamento implicite e non tematizzate che orientano l'azione collettiva. Attraverso il metodo dei dispositivi filosofici, la filosofia entra nei processi organizzativi non come riflessione astratta né come etica esterna, ma come pratica operativa volta a esplicitare presupposti, chiarire linguaggi e rendere coerenti fini e criteri decisionali. Il quadro teorico si fonda soprattutto sul pensiero di Hegel e Aristotele, in dialogo con Platone e Nietzsche, per mostrare come la cura dei concetti incida sulla qualità del ragionamento organizzativo e sui risultati dell'azione. Il Direttore filosofico affianca il management mediando le contraddizioni e orientando l'agire verso obiettivi consapevoli e durevoli, delineando la filosofia come risorsa strutturale per realizzare la felicità di imprese, enti e istituzioni. Il testo è introdotto da Arianna Fermani, Docente di Storia della Filosofia Antica all'Università di Macerata.