Questo libro nasce dalla consapevolezza che la vera sfida dell'era dell'IA non sia tecnologica, ma profondamente psicologica: navigare la trasformazione, tecnologica, sociale e comunicativa, garantendo la sicurezza psicologica nelle organizzazioni e nelle relazioni formative, permette di mantenere il senso di appartenenza e la fiducia relazionale, nel momento che organizzazione evolve e l'identitą professionale muta. Presenta un modello integrato che opera sui tre livelli, il livello individuale, relazionale e organizzativo, che accompagna le realtą lavorative a superare i silenzi densi di paura quando si annuncia la "trasformazione", le paure di chi non comprende i cambiamenti in atto, gli sguardi abbassati dei professionisti che si sentono improvvisamente inadeguati e dei manager che non possono dire "non lo so, scopriamolo assieme".