Questo volume si rivolge a docenti, studenti, professionisti e manager interessati a capire come il genere influenzi le dinamiche di negoziazione e di leadership. Offre una panoramica chiara e aggiornata sugli effetti di genere nei contesti negoziali, analizzando quando e perché emergono. Propone strategie pratiche, basate su evidenze scientifiche, pensate per essere applicate nelle organizzazioni e favorire ambienti di lavoro più equi. Il volume è inoltre un valido strumento didattico per corsi di negoziazione, leadership e comportamento organizzativo.