Il libro si offre come contributo a ordinare i concetti di strategia e di organizzazione in un assetto sistemico capace di favorirne la "comprensione metodologica" e aiutarne l'applicazione nelle fasi di disegno e, successivamente, di allineamento alla globalità del business, all'ambiente competitivo, alle strutture, ai sistemi di direzione e controllo e allo sviluppo delle persone. Senza venir meno a oltre cent'anni di storia del pensiero strategico e delle evoluzioni delle organizzazioni, l'autore affronta con approccio manageriale, rigore ed essenzialità alcune tra le più salienti tematiche che le aziende si trovano ad affrontare nella complessità delle sfide moderne (il comportamento strategico, il cambiamento organizzativo e l'innovazione digitale, la continuità competitiva), mettendo in rilievo la relazione con la progettazione formativa che li sostanzia e li supporta nel percorso di sviluppo e di realizzazione. Prefazione di Flavio Guidi.